Arbeitnehmerüberlassungsvertrag (AÜV)
Rechtssichere Fixierung aller Pflichtangaben — von Einsatzort und Tätigkeitsbeschreibung über Qualifikationsstufen bis hin zum vereinbarten Verrechnungssatz und Equal-Pay-Regelungen.
Für Zeitarbeit und Personaldienstleister
Jede Besetzung ist ein Vertrag
Bei fünf Besetzungen in der Woche entstehen fünf Überlassungsverträge mit Kunden und fünf Einsatzvereinbarungen mit Fachkräften. Der Text ist jedes Mal derselbe. Anders sind Name, Einsatzort, Stundensatz und Zeitraum.
Der Vorgang
Einsatzdokumentation termingerecht vor Arbeitsantritt fertigstellen
Kandidaten disponiert, Einsatzzeiten abgestimmt: Vor Arbeitsbeginn müssen Arbeitnehmerüberlassungsvertrag (AÜV) und Einsatzvereinbarung zwingend vorliegen. Wer Altverträge manuell überschreibt, riskiert veraltete Tarifeinstufungen, Berechnungsfehler bei Branchenzuschlägen und formale AÜG-Verstöße. Mit DocuNorm erzeugen Sie revisionssichere Dokumente in Minuten.
Was dabei entsteht
Drei Vorlagen, immer dieselben
Der Aufwand steckt nicht im Formulieren. Er steckt darin, dass es jede Woche wieder passiert.
Einsatzvereinbarung mit der Fachkraft
Der Arbeitsvertrag steht, der Einsatz kommt dazu: Kunde, Ort, Tätigkeit, Zeitraum. Sie entsteht ebenfalls bei jedem Einsatz, mit eigenem Unterschriftenblock.
Einsatzverlängerungen und Nachträge
Verlängert sich ein Einsatz, passen Sie Überlassungsdauer und Konditionen mit wenigen Klicks an. Das System erzeugt einen formal exakten Nachtrag.
Aus der letzten Datei
Was sich einschleicht, wenn man kopiert
Wer den Text jedes Mal aus dem letzten Vertrag übernimmt, schleppt jede Sonderabsprache mit, die einmal für einen einzelnen Kunden gemacht wurde. Nach zwei Jahren steht in Verträgen etwas, das niemand mehr begründen kann. Aus einer Vorlage kommt jedes Mal derselbe Text, und wenn er sich ändert, ändert er sich für alle künftigen Verträge auf einmal.
Vertrauliche Margen
Strikte Trennung von Einkaufs- und Verkaufskonditionen
Kundentarife und interne Mitarbeiterlöhne bleiben geschützt: Über differenzierte Rollenberechtigungen steuern Sie gezielt, welche Teams Zugriff auf Überlassungsverträge mit Kunden oder auf Arbeits- und Einsatzverträge der Beschäftigten erhalten. So vermeiden Sie ungewollte Einblicke in Kalkulationen und Margen.
Bald verfügbar
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